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第四百七十五章 趁热打铁

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“原来,微博粉丝第一名的并不是真人啊。”丁木也是哑然失笑,那估计没人能干的过了。在人类里,自己已经是第一了。

丁木就跟梦雨漫商量:“现在咱们有那么多岗位都缺人,缺少好多人才来填补核心岗位,微博上,咱们那么火,不如趁热打铁,在微博上喊一嗓子,看看有没有人能来应聘。”

梦雨漫想了想道:“我感觉没什么不行,回头我弄一个文案,把各个岗位的需求整理出来,高级别的你要亲自面试才行。”

“好啊。你先看第一关吧。”丁木知道梦雨漫的工作能力,再加上丁木跟她的关系,对她十分信任。

梦雨漫在电话那边点头,认真凝重道:“没问题,交给我吧。”

放下电话,梦雨漫就开始整合各个子公司的招聘需求,然后统一撰写有吸引力的招聘启事,开始大规模招聘人才了。

梦雨漫写的招聘要求里面,待遇非常优厚,但比别人多一条,颜值必须在优秀线以上。她觉得丁木肯定喜欢美女多。一副要打造后宫团的节奏。

一亿粉丝。待遇非常优厚。虽然条件不低,可是架不住人员基数大。

反正第一天,梦雨漫收到的简历量就高达3万多份。顿时就傻眼了,她是无论如何也看不过来的。

就在微博里以丁木的口吻小小发了个牢骚说道:“大伙儿太热情了,收到的简历太多,看不过来了,怎么办?”

这时候,全国最大的三大网上招聘公司,拉手网,我要工作网和联合招聘网主动联系了丁木的微博号,还有一些最近火热的小型招聘网站BOSS网,英才网,猎头网全都在联系,愿意进行免费的技术援助,纷纷表示愿意提供免费的技术支持,帮忙筛选简历。

如果只有一公司找上门,说不定梦雨漫就同意了,可一下子这么多公司,梦雨漫就拿不定主意了。只好问丁木的意见。

丁木了解到这个情况,思考了一下,说道:“我觉得,咱们得转变一下思维了,现在咱们有钱,你跟袁惜雪商量一下,找一家技术先进的新的招聘公司,直接跟人谈控股,谈合作。咱们要考虑集团化、资本化运营。需要什么辅助职能的,看谁好,咱们直接买公司,咱们现在没精力具体做事,就先在资本层控制一些IT公司,储备一些数据。具体的技术方面,可以让诸葛樱她们把把关。”

梦雨漫大为佩服,说道:“好,我就按你说的办。”

不知不觉间,丁木就把资源整合和资本运作变成了自己的第一职责,除了外星黑科技,核心竞争力的板块。其他的能收购就收购,收购完了一方面独立运营,另外一方面要为神丁集团内部服务。

这就是丁木前两天跟田伟功这种大佬吃饭学到的东西,直接就活学活用了,这就不是什么大脑开发度了,这是从小聪明变成了大智慧。

另外一边,丁木隔三差五就往国博跑,名义上是去张罗布展设计的这摊事。实际上是要泡在国博,学习文物知识,更重要的是泡在国博,和国博第一美女戴莹在一起,从她身上学东西。

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