大致看了一遍王主管这一组上一年的案子，季星发现，这一组的毒瘤，竟然就是王主管自己。王主管自己经手的案子，被客户通过的就不多，通过的那些个里面，也少有新意。甚至王主管会把在上一个案子里面被毙掉的方案，拿到下一个案子里面去，再给客户看一遍。

如果是好方案，这样炒冷饭就算了，可以明显看起来就是不可能通过的策划啊。

小王这到底是心不在焉，还是江郎才尽了？

张主管三十出头，样子老，大家都叫他老张；王主管岁数小，少年得志，进入公司后很快就升成了二组的主管。他们一拨高管常常私底下叫他“小王”，也把他看作潜力股，属于重点培养对象。

但是最近这半年，王主管在给我玩什么猫腻？季星有点懊恼，竟然在年中的时候才发现问题。

整个下午，季星都有点心不在焉的，一会儿发呆，一会儿看看外面，王主管有没有回来。

季星在纸上列出了一些可能：

1.被猎头挖走了，所以工作敷衍。

但那样的话早就辞职了，不会拖到现在。

2.遇到创作瓶颈，想不出来好创意。

但那样的话可以用一些中规中矩的策划啊。

3.受伤以后失忆了，失去了创作能力。

唉，这条好像无法反驳。

季星有点发愁，要真是这样的话，二组该怎么办呢？