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第十章6 强大的，不一定要非常聪明

选择合适的人创造将领所想的势态，并以此赢得战争，其实就是要求领导者要学会知人善任。《孙子兵法》中说：“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。”也就是说善于战争的，主要是寻求好的时机和势态，而不是将责任都压到下属的头上，因此就能选择合适的人制造想要的势态了。

古今中外，但凡成就一番伟业的人，莫不具有一双伯乐般的慧眼，挑选出贤相忠臣，集合众人的智慧、发挥众人的长处。只有这样，才能够开创出贞观之治那样的繁荣局面。

唐太宗是历史上有名的贤君，他善于用人，也有容忍他人的气度和胸怀。“致安之本，唯在得人”，这是唐太宗的治国思想，因此，他常常要求周围的人推荐人才，自己也留心观察，发现和提拔可造之材，以任人唯贤为自己的用人原则，而不以个人恩怨好恶、新旧亲疏来评价他人。在唐朝的政治机构中，有昔日的敌人、有投降的俘虏、有少数民族的首领，也有出身市井的草民。

在唐太宗的众多臣子中，最有名的就是魏征。魏征原来是太子李建成的部下，在李世民还没有掌权之前，魏征多次劝李建成把野心勃勃的李世民除掉。“玄武门之变”后，李世民成为新的君王，他对魏征说：“听说你一直建议太子除掉我，但是现在我坐在了皇位上。”魏征不但面无惧色，还长叹道：“要是太子当初听臣一句劝，也不会落到今天这个局面。”

魏征的直言不讳虽然让太宗很不高兴，但是他更看重魏征的耿直，因此逐渐信任魏征，听从他的建议，后来魏征做了宰相，为唐朝的兴旺作了重要贡献。

唐太宗看到将军常何的奏章写得很好，就询问执笔的人是谁，得知是毫无名气的马周，便召见了他。唐太宗发现马周确实有才之后，将他提拔为中书令。